НОВОСТИ ПРАВА
поделиться
14 Мая 2015 г. 14:29

Родители детей-инвалидов смогут уходить в отпуск в любое удобное для них время

Госдума приняла в первом чтении законопроект, которым вносятся изменения в Трудовой кодекс. Эти изменения касаются права работников выбирать, когда им идти в отпуск.

В целом статья 123 Трудового кодекса устанавливает, что некоторые работники могут уйти в ежегодный отпуск в любое время по своему желанию. При этом данная норма отсылает к другим нормам, в которых, казалось бы, должны быть установлены такие категории работников. Однако ни в самом ТК РФ, ни в других законах нет четких норм о том, что родителю (а также опекуну, попечителю или приемному родителю), имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться по его желанию в любое удобное для него время. Получается, что эти работники, одни из наиболее остро нуждающихся в особой социальной защите, оказывается в неприятном положении.

Как показывает практика, работник, имеющий ребенка-инвалида, берет отпуск в основном в связи с необходимостью длительного ухода за таким ребенком, в том числе для лечения в санатории в рамках индивидуальной программы реабилитации инвалида. В таком случае речь идет о жизни и здоровье ребенка. Поэтому закрепление в ТК РФ права работника самому определять, когда идти в отпуск, имеет большое значение.

Понятно, что работник может обратиться к работодателю, объяснить, почему ему вдруг срочно понадобился отпуск, но ведь работодатель вполне имеет право и отказать, т.к. график отпусков утвержден, да и замены работнику время отпуска может не быть. И в таком случае либо работник вынужден идти на конфликт, увольняться, либо отказываться от предоставленной ребенку путевки в санаторий для прохождения лечения. Вот и получается, что, несмотря на провозглашение Конституцией гарантии защиты материнства и детства, работник оказывается социально незащищенным, а вместе с ним и его ребенок-инвалид.

Решение проблемы реализации положений Трудового кодекса о предоставлении определенным категориям работникам отпуска в любое удобное для них время имеет высокую социальную значимость. Первые шаги в этом направлении сделаны – специальная норма, закрепляющая повышенные гарантии для родителей, имеющих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, уже принята депутатами (пока, правда, в первом чтении). Будем ожидать, что окончательное принятие и вступление закона в силу произойдет в самое ближайшее время.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Трудовые инспекторы взыщут долги по зарплате

Для взыскания задолженности по зарплате работникам будет не обязательно идти в суд

За раннее выявление рака медики Башкирии получат премии

Медработники будут получать премии за выявление онкологических заболеваний

Пенсионный фонд оцифровал трудовые книжки россиян

Данные о трудовой деятельности работников ПФР перевел в электронную форму

СТАТЬИ
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Дмитрий

30 Июля 2019 г. 06:03:07

ответов: 2

Вопросы юристам
Интервью
Последние статьи
Поликлиники теряют медкарты – почему это опасно для пациентов и что делать?
29 Июля 2019 г.

В продолжение вопроса о праве пациента получать на руки медкарту (её копию) и выписки из неё - новая статья юриста

Как вернуть 13% от стоимости любых лекарств с 2019 года?
25 Июля 2019 г.

Теперь получить налоговый вычет можно при покупке абсолютно всех лекарств, - 17 июня вступили в силу изменения в Налоговый кодекс,

Когда за внутриутробную смерть плода суд может взыскать больше 1 млн. компенсации морального вреда?
22 Июля 2019 г.

Если смерть плода и рождение мертвого ребенка произошло после некачественной медицинской помощи, женщина может взыскать больше 1 млн. рублей

Отец имеет право на общение с ребенком, даже если он не платит алименты
17 Июля 2019 г.

В каком случае должнику по алиментам можно ограничить или запретить общение с ребенком

В свидетельстве о рождении стоит прочерк – какие обязанности у отца ребенка?
10 Июля 2019 г.

Обязанность платить алименты на ребенка может возникнуть у его отца только после установления отцовства

Как удешевить страховку жизни и здоровья по кредиту
28 Июня 2019 г.

Не все страховые риски стоит включать в страховку, - это позволит сэкономить при оформлении страховки

Новости регионов
Суд Хабаровска разрешил вакцинацию новорожденного ребенка без согласия матери
13 Августа 2019 г.
Суд Хабаровска разрешил вакцинацию новорожденного ребенка без согласия матери

Решением суда разрешена вакцинация младенца от гепатита и туберкулеза, а также иное медицинское вмешательство

Если есть долг по алиментам на ребенка, то детские сады Санкт-Петербурга предоставят отсрочку по оплате
08 Июля 2019 г.
Если есть долг по алиментам на ребенка, то детские сады Санкт-Петербурга предоставят отсрочку по оплате

В закон об образовании в Санкт-Петербурге внесены изменения в пользу мам, воспитывающих детей без отца и не получающих алименты

За раннее выявление рака медики Башкирии получат премии
08 Июля 2019 г.
За раннее выявление рака медики Башкирии получат премии

Медработники будут получать премии за выявление онкологических заболеваний

В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Аналитика судебной практики