Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая консультация онлайн

Войти
Новости

У работодателей появилась новая обязанность

У работодателей появилась новая обязанность -  Новости, Виртуал-юрист
Ежеквартально работодатели должны будут сдавать отчеты по НДФЛ

Президент подписал закон, и теперь у работодателей появилась новая обязанность - ежеквартально сдавать в налоговую службу сведения о начисленных и удержанных суммах налога на доходы физических лиц.

До настоящего времени налоговые органы не располагали оперативной информацией – в каком размере работникам начислена зарплата, в какой сумме налог рассчитан и должен быть удержан и какая сумма работодателем удержана и перечислена в бюджет. Получается, у ФНС нет сведений о собираемости налога.

Но теперь все должно измениться: как авторы законопроекта отмечали в пояснительное записке к нему, с введением обязанности работодателей ежеквартально сдавать расчеты сумм НДФЛ налоговые органы смогут оперативно проводить камеральные налоговые проверки. А если будут выявлены нарушения, то также оперативно виновные будут привлечены к ответственности. Беспокойство инициаторов изменений в Налоговый кодекс обусловлено тем, что работодатели, удерживая НДФЛ, но не перечисляя вовремя его в бюджет, фактически незаконно и безвозмездно пользуются этими средствами.

Сразу отметим, что сдавать ежеквартальные расчеты по НДФЛ надо будет уже со следующего 2016 года.

Итак, сдавать расчет по НДФЛ надо будет в следующие сроки:

- за каждый квартал – не позднее последнего дня месяца, следующего за соответствующим периодом,

- за год - не позднее 1 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом.

Причем это касается и юридических лиц, и индивидуальных предпринимателей. При численности до 25 работников расчет можно сдать на бумажном носителе, если работников 25 и более – только в электронном виде. Причем со следующего года в электронном виде – это значит по телекоммуникационным каналам связи, использовать CD или DVD-диски, флешки уже будет нельзя.

Эти расчеты не будут персонифицированы, т.е. в них не надо будет прописывать суммы по каждому работнику. При этом не отменяется и прежний отчет, который надо сдавать не позднее 1 апреля за прошедший год в форме справок 2-НДФЛ, оформляемые персонально на каждого работника. Таким образом, новая отчетность появляется в дополнение к прежней, а не вместо неё.

Если работодатель не сдаст или сдаст с нарушением установленных сроков расчет по НДФЛ, то он будет оштрафован на сумму 1000 рублей за каждый такой непредставленный расчет. Причем 1000 рублей придется заплатить за каждый месяц (в т.ч. неполный) просрочки сдачи расчета.

А вот если расчет представлен, но в нем указаны недостоверные сведения, то штраф тоже будет, но уже поменьше - 500 рублей за каждый такой документ с недостоверными сведениями. Правда, если работодатель сам обнаружил ошибку и сообщил об этом налоговой службе до того, как она это вдруг выяснит, то от штрафа такой сознательный работодатель будет освобожден.

Кроме того, если вовремя не сдать ежеквартальный расчет по НДФЛ, то ФНС приостановит операции по банковским счетам работодателя, ограничатся и переводы его электронных денежных средств.

Еще одним нововведением в Налоговом кодексе стало установление срока для перечисления работодателем в бюджет удержанных сумм НДФЛ с выплат своим работникам социальных пособий и отпускных. Перечислять теперь нужно не позднее последнего числа месяца, в котором осуществлялись такие выплаты.

Предполагается, что все эти нововведения не обременят работодателей, но при этом повысится собираемость налогов. А в конечном итоге ожидается увеличение объема поступлений сумм НДФЛ в бюджетную систему.

Комментариев: 0
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
Поиск по сайту
X