НОВОСТИ ПРАВА
поделиться
18 Марта 2015 г. 14:22

Отказал в трудоустройстве - объясни работнику причину

Правительство России поддержало законопроект депутат Госдумы Д.И. Савельева. Депутат предлагает установить для работодателей, отказавших возможному работнику в приеме на работу, сообщать о причинах такого отказа. Для этого необходимо внести соответствующие поправки в статью 64 Трудового кодекса РФ.

Случаи необоснованного отказа в приеме работников на работу не являются редкостью. Однако при этом работники, чтобы доказать в суде сам факт такого отказа должны представить доказательства. Как правило, после прохождения собеседования работнику просто сообщается об отрицательном результате либо обещают перезвонить. При этом никаких письменных решений потенциальному работнику не вручается. Получается, что он не имеет никаких документов, подтверждающих прохождение собеседования и его результат. Такое «подвешенное» состояние не дает гражданам, права которых могут быть нарушены, защитить свои законные интересы в суде.

Действующее законодательство устанавливает, что лицо, которому отказано в заключении трудового договора, имеет право получить от работодателя сообщение о причинах такого отказа. Причем такое сообщение должно быть сделано работодателем в письменном виде. Однако в законе не прописан срок, в который работодатель должен предоставить свой официальный ответ о причинах отказа в приеме на работу.

Чтобы изменить такую ситуацию, депутат Госдумы Д.И. Савельев еще в июне 2014 выступил с инициативой установить для работодателей срок, в течение которого они будут обязаны сообщать не состоявшимся работникам причину – почему им не подходит конкретный претендент на должность. Причем сообщать – в письменной форме. Внесенным им на рассмотрение в Госдуму законопроектом устанавливается, что работодатель должен объяснить свой отказ не позднее 7 дней со дня предъявления соответствующего требования работником. Теперь эту инициативу поддержало и Правительство, опубликовав на сайте свой официальный отзыв.

В целом Правительство согласно с предложенными поправками, но сделало и замечание, указав на необходимость ограничить возможность злоупотребления правом самими работниками. Предлагается доработать законопроект и установить, что требование работника к работодателю также должно быть предъявлено в письменной форме, а саму возможность предъявления требования – ограничить определёнными разумными сроками.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Ежегодный отпуск многодетным родителям в любое время сразу после трудоустройства законом не предусмотрен, - напомнил Совет Федерации

Требовать предоставления отпуска в любое удобное время родители, у которых есть 3 и более ребенка до 12 лет, могут через 6 месяцев после приема на работу

Отпуск многодетным родителям в любое время по их желанию – как изменился закон

В октябре 2018 года работники, имеющие трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, получили право решать, когда уходить в отпуск

Штраф 200 тыс. рублей будет грозить за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста

Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей

СТАТЬИ
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Последние статьи
Другие уважительные причины для изменения или дополнения перечня ЕГЭ после 1 февраля
18 Февраля 2019 г.

Смерть родственника, увольнение родителя, снижение доходов в семье, беременность, рождение ребенка и другие обстоятельства могут стать уважительной причиной для изменения предмета ЕГЭ

Уважительная причина для изменения предметов ЕГЭ – болезнь
15 Февраля 2019 г.

В каком случае болезнь может быть уважительной причиной для изменения перечня ЕГЭ?

Как заменить предмет или дополнить перечень экзаменов ЕГЭ-2019
05 Февраля 2019 г.

Изменить или дополнить перечень предметов ЕГЭ можно даже после 1 февраля, но для этого должна быть уважительная причина

Как выиграть суд по алиментам на ребенка в твердой денежной сумме
11 Января 2019 г.

Чтобы получать большие алименты на ребенка, надо подготовиться в суду и не допускать ошибок, - об этом в статье юриста Елены Могилевской

Изменения в законодательстве с 2019 года в России
06 Января 2019 г.

О самых заметных для обычных людей изменениях с нового года читайте в статье

Оспаривание недействительной сделки должника при банкротстве физлица – как сохранить деньги
21 Декабря 2018 г.

Что делать, если с вас взыскивают деньги, которые вы получили от человека на карту (в дар или возврат займа), а он сейчас банкрот

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики