НОВОСТИ ПРАВА
поделиться
18 Марта 2015 г. 14:22

Отказал в трудоустройстве - объясни работнику причину

Правительство России поддержало законопроект депутат Госдумы Д.И. Савельева. Депутат предлагает установить для работодателей, отказавших возможному работнику в приеме на работу, сообщать о причинах такого отказа. Для этого необходимо внести соответствующие поправки в статью 64 Трудового кодекса РФ.

Случаи необоснованного отказа в приеме работников на работу не являются редкостью. Однако при этом работники, чтобы доказать в суде сам факт такого отказа должны представить доказательства. Как правило, после прохождения собеседования работнику просто сообщается об отрицательном результате либо обещают перезвонить. При этом никаких письменных решений потенциальному работнику не вручается. Получается, что он не имеет никаких документов, подтверждающих прохождение собеседования и его результат. Такое «подвешенное» состояние не дает гражданам, права которых могут быть нарушены, защитить свои законные интересы в суде.

Действующее законодательство устанавливает, что лицо, которому отказано в заключении трудового договора, имеет право получить от работодателя сообщение о причинах такого отказа. Причем такое сообщение должно быть сделано работодателем в письменном виде. Однако в законе не прописан срок, в который работодатель должен предоставить свой официальный ответ о причинах отказа в приеме на работу.

Чтобы изменить такую ситуацию, депутат Госдумы Д.И. Савельев еще в июне 2014 выступил с инициативой установить для работодателей срок, в течение которого они будут обязаны сообщать не состоявшимся работникам причину – почему им не подходит конкретный претендент на должность. Причем сообщать – в письменной форме. Внесенным им на рассмотрение в Госдуму законопроектом устанавливается, что работодатель должен объяснить свой отказ не позднее 7 дней со дня предъявления соответствующего требования работником. Теперь эту инициативу поддержало и Правительство, опубликовав на сайте свой официальный отзыв.

В целом Правительство согласно с предложенными поправками, но сделало и замечание, указав на необходимость ограничить возможность злоупотребления правом самими работниками. Предлагается доработать законопроект и установить, что требование работника к работодателю также должно быть предъявлено в письменной форме, а саму возможность предъявления требования – ограничить определёнными разумными сроками.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Пенсионный фонд оцифровал трудовые книжки россиян

Данные о трудовой деятельности работников ПФР перевел в электронную форму

Уволить работника за неоднократные нарушения можно, только если он уже имеет дисциплинарное взыскание, - напомнил Верховный Суд

Нарушение, за которое работодатель хочет уволить работника, должно произойти после дисциплинарного взыскания, а не до него, - следует из позиции ВС РФ

Работа в праздники и выходные дни должна оплачиваться сверх МРОТ, - решил Конституционный Суд РФ

Высший суд страны указал на обязательность оплаты переработок в повышенном размере

СТАТЬИ
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Елена

12 Июня 2019 г. 15:26:52

ответов: 1

Вопросы юристам
Интервью
Последние статьи
Как увеличить алименты до прожиточного минимума ребенка
20 Июня 2019 г.

Если на содержание ребенка не хватает денег, то размер алиментов можно увеличить в судебном порядке. Подробнее о том, как это сделать, в статье юриста

Как вести себя в суде по делу о взыскании алиментов
07 Июня 2019 г.

Юрист Елена Могилевская о том, что раздражает судью и чего нельзя делать в судебном заседании

Купить медицинскую справку и попасть под суд
29 Мая 2019 г.

За использование поддельных медицинских документов, в т.ч. справки фтизиатра, грозит уголовная ответственность

В каком случае ипотечные заемщики вправе требовать от банка предоставления ипотечных каникул?
08 Мая 2019 г.

Как заемщики, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации могут устроить себе ипотечные каникулы, - рассказывает юрист Елена Могилевская

Как выявить скрываемые доходы по алиментам на ребенка?
02 Мая 2019 г.

Некоторые отцы скрывают доходы, чтобы не платить нормальные алименты на ребенка. Но установить реальный доход все же можно по ряду обстоятельств

Алименты на ребенка кратно прожиточному минимуму – когда можно взыскать?
09 Апреля 2019 г.

Суды взыскивают алименты в твердой сумме всегда, когда взыскание в долях ведет к ущемлению прав ребенка. Просто надо доказать имеющие для дела доказательства.

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики