НОВОСТИ ПРАВА
поделиться
10 Февраля 2015 г. 14:59

Новые ограничения по увольнению работников могут ввести для работодателей

Трудовой кодекс запрещает увольнять по инициативе работодателя беременную женщину. А если срок действия срочного трудового договора истек в период беременности женщины, то работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей беременность, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Такую справку работодатель может требовать максимум раз в три месяца.

Таким образом, действующий закон защищает трудовые права беременной женщины. Однако другие работники, находящиеся в сложных жизненных ситуациях, которым также нужна правовая защита, не могут рассчитывать на подобную правовую защиту. Например, в случаях, когда на иждивении работника находится член семьи, пребывающий в отпуске по уходу за ребенком: когда мама с ребенком в отпуске, а папа работает, или наоборот, а также аналогичные ситуации с другими членами семьи, осуществляющими уход за ребенком.

Депутат Госдумы от партии ЛДПР Ян Зелинский внес на рассмотрение законопроект, которым предлагается лишить работодателя возможности уволить беременную женщину или работника, который содержит члена семьи, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Единственным основанием для увольнения в таких случаях может быть лишь ликвидация предприятия или прекращение деятельности предпринимателя.

Кроме того, автор законопроекта предлагает обязать работодателя продлевать срочный трудовой договор с работниками, которые содержат члена семьи, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. При этом такой работник должен будет предоставлять справку, подтверждающую нахождение в отпуске по уходу за ребенком члена семьи, находящегося на его иждивении.

Напомним, что отпуск по уходу за ребенком, согласно ст. 256 ТК РФ, может быть предоставлен отцу ребенка, бабушке, дедушке или другому лицу, фактически ухаживающему за ребенком.

Вопрос в том, повысят ли предложенные меры социальную защиту семей? Возможно. Но как это отразится на работодателях? Не возникнет ли злоупотребление работниками своим положением? И как работодатель должен установить, что у работника на иждивении находится лицо, осуществляющее уход за ребенком? Законопроект не содержит ответа на эти вопросы, равно как и ответ на вопрос - кто может войти в круг таких иждивенцев – родственник, а может быть и соседка?

Вероятно, не стоит ожидать, что в случае принятия данного законопроекта улучшится демографическая ситуация, однако это может привести к дополнительным трудностям для бизнеса, который и так в столь трудное время должен выживать, а не содержать неэффективных работников, которых нельзя уволить из-за того, что на их иждивении находится кто-то, ухаживающий за ребенком. Ведь не стоит забывать и о том, что по уходу за ребенком выплачиваются пособия, да и люди, решившиеся на рождение ребенка, должны оценивать свои возможности. Конечно, семьи с детьми нуждаются в поддержке, но если работник эффективный, то работодатель с ним и так не расстанется, а если нет – то запрет на его увольнение может привести к цепочке обстоятельств, которые в конечном итоге повлияют и на бизнес, и на других работников.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Пенсионный фонд оцифровал трудовые книжки россиян

Данные о трудовой деятельности работников ПФР перевел в электронную форму

Уволить работника за неоднократные нарушения можно, только если он уже имеет дисциплинарное взыскание, - напомнил Верховный Суд

Нарушение, за которое работодатель хочет уволить работника, должно произойти после дисциплинарного взыскания, а не до него, - следует из позиции ВС РФ

Работа в праздники и выходные дни должна оплачиваться сверх МРОТ, - решил Конституционный Суд РФ

Высший суд страны указал на обязательность оплаты переработок в повышенном размере

СТАТЬИ
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Елена

12 Июня 2019 г. 15:26:52

ответов: 1

Вопросы юристам
Интервью
Последние статьи
Как увеличить алименты до прожиточного минимума ребенка
20 Июня 2019 г.

Если на содержание ребенка не хватает денег, то размер алиментов можно увеличить в судебном порядке. Подробнее о том, как это сделать, в статье юриста

Как вести себя в суде по делу о взыскании алиментов
07 Июня 2019 г.

Юрист Елена Могилевская о том, что раздражает судью и чего нельзя делать в судебном заседании

Купить медицинскую справку и попасть под суд
29 Мая 2019 г.

За использование поддельных медицинских документов, в т.ч. справки фтизиатра, грозит уголовная ответственность

В каком случае ипотечные заемщики вправе требовать от банка предоставления ипотечных каникул?
08 Мая 2019 г.

Как заемщики, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации могут устроить себе ипотечные каникулы, - рассказывает юрист Елена Могилевская

Как выявить скрываемые доходы по алиментам на ребенка?
02 Мая 2019 г.

Некоторые отцы скрывают доходы, чтобы не платить нормальные алименты на ребенка. Но установить реальный доход все же можно по ряду обстоятельств

Алименты на ребенка кратно прожиточному минимуму – когда можно взыскать?
09 Апреля 2019 г.

Суды взыскивают алименты в твердой сумме всегда, когда взыскание в долях ведет к ущемлению прав ребенка. Просто надо доказать имеющие для дела доказательства.

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики