НОВОСТИ ПРАВА
поделиться
10 Февраля 2015 г. 14:59

Новые ограничения по увольнению работников могут ввести для работодателей

Трудовой кодекс запрещает увольнять по инициативе работодателя беременную женщину. А если срок действия срочного трудового договора истек в период беременности женщины, то работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей беременность, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Такую справку работодатель может требовать максимум раз в три месяца.

Таким образом, действующий закон защищает трудовые права беременной женщины. Однако другие работники, находящиеся в сложных жизненных ситуациях, которым также нужна правовая защита, не могут рассчитывать на подобную правовую защиту. Например, в случаях, когда на иждивении работника находится член семьи, пребывающий в отпуске по уходу за ребенком: когда мама с ребенком в отпуске, а папа работает, или наоборот, а также аналогичные ситуации с другими членами семьи, осуществляющими уход за ребенком.

Депутат Госдумы от партии ЛДПР Ян Зелинский внес на рассмотрение законопроект, которым предлагается лишить работодателя возможности уволить беременную женщину или работника, который содержит члена семьи, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Единственным основанием для увольнения в таких случаях может быть лишь ликвидация предприятия или прекращение деятельности предпринимателя.

Кроме того, автор законопроекта предлагает обязать работодателя продлевать срочный трудовой договор с работниками, которые содержат члена семьи, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. При этом такой работник должен будет предоставлять справку, подтверждающую нахождение в отпуске по уходу за ребенком члена семьи, находящегося на его иждивении.

Напомним, что отпуск по уходу за ребенком, согласно ст. 256 ТК РФ, может быть предоставлен отцу ребенка, бабушке, дедушке или другому лицу, фактически ухаживающему за ребенком.

Вопрос в том, повысят ли предложенные меры социальную защиту семей? Возможно. Но как это отразится на работодателях? Не возникнет ли злоупотребление работниками своим положением? И как работодатель должен установить, что у работника на иждивении находится лицо, осуществляющее уход за ребенком? Законопроект не содержит ответа на эти вопросы, равно как и ответ на вопрос - кто может войти в круг таких иждивенцев – родственник, а может быть и соседка?

Вероятно, не стоит ожидать, что в случае принятия данного законопроекта улучшится демографическая ситуация, однако это может привести к дополнительным трудностям для бизнеса, который и так в столь трудное время должен выживать, а не содержать неэффективных работников, которых нельзя уволить из-за того, что на их иждивении находится кто-то, ухаживающий за ребенком. Ведь не стоит забывать и о том, что по уходу за ребенком выплачиваются пособия, да и люди, решившиеся на рождение ребенка, должны оценивать свои возможности. Конечно, семьи с детьми нуждаются в поддержке, но если работник эффективный, то работодатель с ним и так не расстанется, а если нет – то запрет на его увольнение может привести к цепочке обстоятельств, которые в конечном итоге повлияют и на бизнес, и на других работников.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Трудовые инспекторы взыщут долги по зарплате

Для взыскания задолженности по зарплате работникам будет не обязательно идти в суд

За раннее выявление рака медики Башкирии получат премии

Медработники будут получать премии за выявление онкологических заболеваний

Пенсионный фонд оцифровал трудовые книжки россиян

Данные о трудовой деятельности работников ПФР перевел в электронную форму

СТАТЬИ
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Дмитрий

30 Июля 2019 г. 06:03:07

ответов: 2

Вопросы юристам
Интервью
Последние статьи
Поликлиники теряют медкарты – почему это опасно для пациентов и что делать?
29 Июля 2019 г.

В продолжение вопроса о праве пациента получать на руки медкарту (её копию) и выписки из неё - новая статья юриста

Как вернуть 13% от стоимости любых лекарств с 2019 года?
25 Июля 2019 г.

Теперь получить налоговый вычет можно при покупке абсолютно всех лекарств, - 17 июня вступили в силу изменения в Налоговый кодекс,

Когда за внутриутробную смерть плода суд может взыскать больше 1 млн. компенсации морального вреда?
22 Июля 2019 г.

Если смерть плода и рождение мертвого ребенка произошло после некачественной медицинской помощи, женщина может взыскать больше 1 млн. рублей

Отец имеет право на общение с ребенком, даже если он не платит алименты
17 Июля 2019 г.

В каком случае должнику по алиментам можно ограничить или запретить общение с ребенком

В свидетельстве о рождении стоит прочерк – какие обязанности у отца ребенка?
10 Июля 2019 г.

Обязанность платить алименты на ребенка может возникнуть у его отца только после установления отцовства

Как удешевить страховку жизни и здоровья по кредиту
28 Июня 2019 г.

Не все страховые риски стоит включать в страховку, - это позволит сэкономить при оформлении страховки

Новости регионов
Суд Хабаровска разрешил вакцинацию новорожденного ребенка без согласия матери
13 Августа 2019 г.
Суд Хабаровска разрешил вакцинацию новорожденного ребенка без согласия матери

Решением суда разрешена вакцинация младенца от гепатита и туберкулеза, а также иное медицинское вмешательство

Если есть долг по алиментам на ребенка, то детские сады Санкт-Петербурга предоставят отсрочку по оплате
08 Июля 2019 г.
Если есть долг по алиментам на ребенка, то детские сады Санкт-Петербурга предоставят отсрочку по оплате

В закон об образовании в Санкт-Петербурге внесены изменения в пользу мам, воспитывающих детей без отца и не получающих алименты

За раннее выявление рака медики Башкирии получат премии
08 Июля 2019 г.
За раннее выявление рака медики Башкирии получат премии

Медработники будут получать премии за выявление онкологических заболеваний

В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Аналитика судебной практики