НОВОСТИ ПРАВА
поделиться
07 Января 2015 г. 19:07

Нерабочие праздничные дни в 2015 году. Смогут ли россияне сами решать, когда им отдыхать?

Празднование Нового года и Рождества в России в самом разгаре, но нерабочие праздничные дни скоро подойдут к своему законному завершению: в 2015 году новогодние каникулы продлятся по 11 января включительно. Продленные каникулы для россиян получились благодаря принятому Правительством РФ постановлению от 27 августа 2014 г. № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году».

Указанным постановлением предусмотрен также перенос выходных дней и в мае, таким образом, с 1 по 4 мая (4 дня) россияне будут отдыхать в честь Праздника Весны и Труда, и с 9 по 11 мая (3 дня) в честь Дня Победы.

Кроме того, в феврале в связи с Днем защитника Отечества отдыхать можно будет 3 дня – с 21 по 23 февраля 2015 г., и столько же в марте в связи с празднованием Международного женского дня – с 7 по 9 марта 2015 г.

Три дня отдыха ожидает россиян и в июне - с 12 по 14 число в связи с празднованием Дня России.

Стоит отметить, что перечень нерабочих праздничных дней устанавливается ст. 112 Трудового кодекса РФ. Однако в целях рационального использования работниками выходных дней Правительство ежегодно оптимизирует рабочее время – переносит выходные дни.

Вопрос об установлении других нерабочих праздничных дней периодически является предметом дискуссии и инициатив различных политических фигур. Но надо понимать, что введение каждого нового такого дня отдыха влечет существенные затраты из бюджета, что является серьезным аргументом в пользу отклонения в настоящий момент подобных инициатив. В связи с этим не получила пока законодательного подкрепления и идея разрешить регионам самостоятельно устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни.

Свое видение ситуации с праздничными днями в России выразили и депутаты от ЛДПР во главе с лидером партии В. Жириновским: внесенным в Госдуму на рассмотрение законопроектом предлагается сохранить в качестве нерабочих только 4 праздничных дня и одновременно установить дополнительный оплачиваемый отпуск для работников – граждан Российской Федерации продолжительностью 10 календарных дней. Акцент сделан именно на граждан России, т.к. по мнению авторов законопроекта Трудовой кодекс РФ незаслуженно уравнял российских работников с мигрантами в правах на отдых в нерабочие праздничные.

Очевидно, что государству необходимо создавать благоприятные условия труда и отдыха, но авторы указанного законопроекта считают, что это необходимо делать в первую очередь для российских работников, и в связи с этим не распространять действие их законопроекта о дополнительном отпуске взамен аннулированных нерабочих праздничных дней на иностранцев и лиц без гражданства. Таким образом, если этот законопроект будет принят, то граждане России получат право самостоятельно определять время, когда им удобно отмечать те или иные праздники, в том числе семейные, профессиональные, отраслевые, религиозные, региональные, которые не были включены в общенациональный перечень. При этом едиными для всех выходными днями могли бы стать 1, 2 января - Новогодние каникулы, 7 января - Рождество Христово и 9 мая - День Победы.

В настоящее время Трудовым кодексом устанавливаются 14 календарных дней отдыха – нерабочих праздничных дней. Предложенная депутатами от ЛДПР идея не изменяет общего количества таких дополнительных дней отдыха, но ограничивает круг работников, которые в полной мере могут ими воспользоваться, критерием наличия гражданства Российской Федерации.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 1
Жанна Петровна
13 Января 2015 г. 16:33
#1
Это было бы замечательно! Такие длинные новогодние каникулы России не нужны. На народ смотреть страшно! Вместо того, чтобы на праздник заниматься с детьми, сделать что-то полезное для здоровья - на лыжах покататься, почитать... Да много чего можно сделать для собственного развития, укрепления семейных отношений... Но алкогольная эйфория и тунеядство все перешибает. Поэтому обязательно надо укорачивать эти праздники!!!
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Работа в праздники и выходные дни должна оплачиваться сверх МРОТ, - решил Конституционный Суд РФ

Высший суд страны указал на обязательность оплаты переработок в повышенном размере

Ежегодный отпуск многодетным родителям в любое время сразу после трудоустройства законом не предусмотрен, - напомнил Совет Федерации

Требовать предоставления отпуска в любое удобное время родители, у которых есть 3 и более ребенка до 12 лет, могут через 6 месяцев после приема на работу

Отпуск многодетным родителям в любое время по их желанию – как изменился закон

В октябре 2018 года работники, имеющие трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, получили право решать, когда уходить в отпуск

СТАТЬИ
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Вопросы юристам

24 Апреля 2019 г. 20:08

Изменение перечня ОГЭ после 1 февраля
Изменение перечня ОГЭ после 1 февраля
ответы: 1
Интервью
Последние статьи
Алименты на ребенка кратно прожиточному минимуму – когда можно взыскать?
09 Апреля 2019 г.

Суды взыскивают алименты в твердой сумме всегда, когда взыскание в долях ведет к ущемлению прав ребенка. Просто надо доказать имеющие для дела доказательства.

Изменение или добавление предмета ЕГЭ в Санкт-Петербурге и Москве: куда подавать заявление
03 Апреля 2019 г.

В Санкт-Петербурге и Москве, есть некоторые особенности при подаче заявлений об изменении перечня ЕГЭ

Как поменять ЕГЭ по профильной математике на экзамен по базовой математике после 1 февраля
29 Марта 2019 г.

Нужна ли уважительная причина для изменения уровня экзамена математики - об этом в статье юриста Елены Могилевской

Какие доказательства нужны в суд по делам о взыскании алиментов на ребенка
20 Марта 2019 г.

Чтобы взыскать большие алименты, нужно подтвердить расходы на ребенка и уровень обеспеченности его мамы и папы

Какой минимальный размер алиментов на ребенка в 2019 году при взыскании в долях от заработка и в твердой денежной сумме
11 Марта 2019 г.

Что говорит закон и суды об алиментах на ребенка в размере меньше прожиточного минимума

Как взыскать алименты в размере прожиточного минимума ребенка
09 Марта 2019 г.

Закон не привязывает минимальный размер алиментов к прожиточному минимуму ребенка, поэтому все обстоятельства дела надо доказывать

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики