НОВОСТИ ПРАВА
поделиться
07 Января 2015 г. 19:07

Нерабочие праздничные дни в 2015 году. Смогут ли россияне сами решать, когда им отдыхать?

Празднование Нового года и Рождества в России в самом разгаре, но нерабочие праздничные дни скоро подойдут к своему законному завершению: в 2015 году новогодние каникулы продлятся по 11 января включительно. Продленные каникулы для россиян получились благодаря принятому Правительством РФ постановлению от 27 августа 2014 г. № 860 «О переносе выходных дней в 2015 году».

Указанным постановлением предусмотрен также перенос выходных дней и в мае, таким образом, с 1 по 4 мая (4 дня) россияне будут отдыхать в честь Праздника Весны и Труда, и с 9 по 11 мая (3 дня) в честь Дня Победы.

Кроме того, в феврале в связи с Днем защитника Отечества отдыхать можно будет 3 дня – с 21 по 23 февраля 2015 г., и столько же в марте в связи с празднованием Международного женского дня – с 7 по 9 марта 2015 г.

Три дня отдыха ожидает россиян и в июне - с 12 по 14 число в связи с празднованием Дня России.

Стоит отметить, что перечень нерабочих праздничных дней устанавливается ст. 112 Трудового кодекса РФ. Однако в целях рационального использования работниками выходных дней Правительство ежегодно оптимизирует рабочее время – переносит выходные дни.

Вопрос об установлении других нерабочих праздничных дней периодически является предметом дискуссии и инициатив различных политических фигур. Но надо понимать, что введение каждого нового такого дня отдыха влечет существенные затраты из бюджета, что является серьезным аргументом в пользу отклонения в настоящий момент подобных инициатив. В связи с этим не получила пока законодательного подкрепления и идея разрешить регионам самостоятельно устанавливать дополнительные нерабочие праздничные дни.

Свое видение ситуации с праздничными днями в России выразили и депутаты от ЛДПР во главе с лидером партии В. Жириновским: внесенным в Госдуму на рассмотрение законопроектом предлагается сохранить в качестве нерабочих только 4 праздничных дня и одновременно установить дополнительный оплачиваемый отпуск для работников – граждан Российской Федерации продолжительностью 10 календарных дней. Акцент сделан именно на граждан России, т.к. по мнению авторов законопроекта Трудовой кодекс РФ незаслуженно уравнял российских работников с мигрантами в правах на отдых в нерабочие праздничные.

Очевидно, что государству необходимо создавать благоприятные условия труда и отдыха, но авторы указанного законопроекта считают, что это необходимо делать в первую очередь для российских работников, и в связи с этим не распространять действие их законопроекта о дополнительном отпуске взамен аннулированных нерабочих праздничных дней на иностранцев и лиц без гражданства. Таким образом, если этот законопроект будет принят, то граждане России получат право самостоятельно определять время, когда им удобно отмечать те или иные праздники, в том числе семейные, профессиональные, отраслевые, религиозные, региональные, которые не были включены в общенациональный перечень. При этом едиными для всех выходными днями могли бы стать 1, 2 января - Новогодние каникулы, 7 января - Рождество Христово и 9 мая - День Победы.

В настоящее время Трудовым кодексом устанавливаются 14 календарных дней отдыха – нерабочих праздничных дней. Предложенная депутатами от ЛДПР идея не изменяет общего количества таких дополнительных дней отдыха, но ограничивает круг работников, которые в полной мере могут ими воспользоваться, критерием наличия гражданства Российской Федерации.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 1
Жанна Петровна
13 Января 2015 г. 16:33
#1
Это было бы замечательно! Такие длинные новогодние каникулы России не нужны. На народ смотреть страшно! Вместо того, чтобы на праздник заниматься с детьми, сделать что-то полезное для здоровья - на лыжах покататься, почитать... Да много чего можно сделать для собственного развития, укрепления семейных отношений... Но алкогольная эйфория и тунеядство все перешибает. Поэтому обязательно надо укорачивать эти праздники!!!
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Пенсионный фонд оцифровал трудовые книжки россиян

Данные о трудовой деятельности работников ПФР перевел в электронную форму

Уволить работника за неоднократные нарушения можно, только если он уже имеет дисциплинарное взыскание, - напомнил Верховный Суд

Нарушение, за которое работодатель хочет уволить работника, должно произойти после дисциплинарного взыскания, а не до него, - следует из позиции ВС РФ

Работа в праздники и выходные дни должна оплачиваться сверх МРОТ, - решил Конституционный Суд РФ

Высший суд страны указал на обязательность оплаты переработок в повышенном размере

СТАТЬИ
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Елена

12 Июня 2019 г. 15:26:52

ответов: 1

Вопросы юристам
Интервью
Последние статьи
Как вести себя в суде по делу о взыскании алиментов
07 Июня 2019 г.

Юрист Елена Могилевская о том, что раздражает судью и чего нельзя делать в судебном заседании

Купить медицинскую справку и попасть под суд
29 Мая 2019 г.

За использование поддельных медицинских документов, в т.ч. справки фтизиатра, грозит уголовная ответственность

В каком случае ипотечные заемщики вправе требовать от банка предоставления ипотечных каникул?
08 Мая 2019 г.

Как заемщики, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации могут устроить себе ипотечные каникулы, - рассказывает юрист Елена Могилевская

Как выявить скрываемые доходы по алиментам на ребенка?
02 Мая 2019 г.

Некоторые отцы скрывают доходы, чтобы не платить нормальные алименты на ребенка. Но установить реальный доход все же можно по ряду обстоятельств

Алименты на ребенка кратно прожиточному минимуму – когда можно взыскать?
09 Апреля 2019 г.

Суды взыскивают алименты в твердой сумме всегда, когда взыскание в долях ведет к ущемлению прав ребенка. Просто надо доказать имеющие для дела доказательства.

Изменение или добавление предмета ЕГЭ в Санкт-Петербурге и Москве: куда подавать заявление
03 Апреля 2019 г.

В Санкт-Петербурге и Москве, есть некоторые особенности при подаче заявлений об изменении перечня ЕГЭ

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики