НОВОСТИ ПРАВА
поделиться
22 Декабря 2014 г. 19:25

Профстандарты на уже работающих могут не распространяться

Понятие «профессиональный стандарт» появился в Трудовом кодексе только в декабре 2012 года. Этим термином обозначается совокупность уровня знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника, необходимые для осуществления им определенного вида профессиональной деятельности.

Первые профстандарты были утверждены осенью 2013 года. На сегодняшний день Министерством труда и социальной защиты принято уже 160 профстандартов, и до конца 2015 года их число составит порядка 800.

На рассмотрении в Госдуме находится законопроект, в случае принятия которого профессиональные стандарты должны будут в обязательном порядке применяться не только в госструктурах и бюджетной сфере, но и в коммерческих организациях.

Для работников госсектора профстандарты будут обязательными с 2016 года, а с 2020 – для всех остальных.

Пока законопроект дорабатывается и в этом году вряд ли будет принят: профстандарты должны быть взаимосвязаны со стандартами в образовании, необходимо предусмотреть и переходные нормы, касающиеся работников, уже занимающих должности. Зарекомендовавшие себя работники, отвечающие требованиям работодателя, но формально не соответствующие профстандарту в связи с отсутствием соответствующего образования не должны пострадать, если, конечно, не будет введена обязательная аттестация специалистов - в таком случае их могут уволить.

Для урегулирования этого вопроса среди экспертов обсуждается идея введения профессионального экзамена для подтверждения квалификации работников. Для её реализации потребуется создать сеть независимых сертификационных центров, что позволит претендентам на работу подтвердить свою профессиональную состоятельность: пройдя тестирование в профессиональном сообществе, можно будет получить сертификат специалиста более высокого уровня. Это важно и для тех, у кого отсутствует диплом, подтверждающий необходимую для трудоустройства квалификацию.

Внедрение профстандартов вызвало определенный резонанс среди работников. Конечно, ряд профессий требует жесткого соблюдения определенных стандартов: врачи, учителя, летчики и др. Но в отношении ряда профессий и должностей это может быть лишним.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Ежегодный отпуск многодетным родителям в любое время сразу после трудоустройства законом не предусмотрен, - напомнил Совет Федерации

Требовать предоставления отпуска в любое удобное время родители, у которых есть 3 и более ребенка до 12 лет, могут через 6 месяцев после приема на работу

Отпуск многодетным родителям в любое время по их желанию – как изменился закон

В октябре 2018 года работники, имеющие трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, получили право решать, когда уходить в отпуск

Штраф 200 тыс. рублей будет грозить за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста

Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей

СТАТЬИ
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Последние статьи
Другие уважительные причины для изменения или дополнения перечня ЕГЭ после 1 февраля
18 Февраля 2019 г.

Смерть родственника, увольнение родителя, снижение доходов в семье, беременность, рождение ребенка и другие обстоятельства могут стать уважительной причиной для изменения предмета ЕГЭ

Уважительная причина для изменения предметов ЕГЭ – болезнь
15 Февраля 2019 г.

В каком случае болезнь может быть уважительной причиной для изменения перечня ЕГЭ?

Как заменить предмет или дополнить перечень экзаменов ЕГЭ-2019
05 Февраля 2019 г.

Изменить или дополнить перечень предметов ЕГЭ можно даже после 1 февраля, но для этого должна быть уважительная причина

Как выиграть суд по алиментам на ребенка в твердой денежной сумме
11 Января 2019 г.

Чтобы получать большие алименты на ребенка, надо подготовиться в суду и не допускать ошибок, - об этом в статье юриста Елены Могилевской

Изменения в законодательстве с 2019 года в России
06 Января 2019 г.

О самых заметных для обычных людей изменениях с нового года читайте в статье

Оспаривание недействительной сделки должника при банкротстве физлица – как сохранить деньги
21 Декабря 2018 г.

Что делать, если с вас взыскивают деньги, которые вы получили от человека на карту (в дар или возврат займа), а он сейчас банкрот

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики