НОВОСТИ ПРАВА
поделиться
10 Декабря 2014 г. 19:52

Обязанность работать только по специальности появится у большинства россиян

Профессиональные стандарты станут обязательными с 2016 года для работников госсектора, а с 2020 – для всех остальных.

Правительством в Госдуму внесен законопроект, в случае принятия которого профессиональные стандарты должны будут в обязательном порядке применяться не только в госструктурах и бюджетной сфере, но и в коммерческих организациях.

Первоначальный вариант законопроекта предусматривал обязательное применение профстандартов только работодателями - государственными и муниципальными организациями, а также организациями, контрольный пакет акций которых принадлежит Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию. При рассмотрении законопроекта в первом чтении от Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов поступило предложение – сделать профстандарты обязательными не только в государственном, но и в негосударственном секторе.

Таким образом, в случае принятия соответствующих изменений в ст. 195’1 Трудового кодекса РФ, работа по специальности станет обязательной для всех россиян.

Депутаты, стремясь выполнить поручение президента, планируют в ближайшее время рассмотреть доработанные поправки во втором чтении и успеть принять их до конца года.

Понятие "профстандарты" официально появилось в Трудовом кодексе в конце 2012 года.

Этим термином определяется характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, т.е. уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Уже осенью 2013 года были утверждены первые профстандарты – в отношении педагога, специалиста по патентоведению и специалиста по социальной работе. С того времени Министерством труда и социальной защиты регулярно принимаются новые стандарты, общее число которых на сегодняшний день составляет 160. До конца 2015 года Минтрудом всего планируется принять 800 профстандартов.

Новые стандарты создаются, прежде всего, для профессий и должностей в госструктурах и бюджетной сфере, поскольку уже с 2016 года они станут обязательными не только для работников государственных и муниципальных учреждений, но и государственных внебюджетных фондов, а также АО с контрольным госпакетом.

А уже к 2020 году обязательность применения профстандарта будет введена и для всех остальных организаций.

Предложенная система установления госстандартов вызывает много споров, поскольку помимо общих требований к квалификации, есть ряд других аспектов, которые необходимо учитывать. Например, журналисты сомневаются, так ли необходимо им будет иметь именно профильное образование, если журналист пишет на специализированные темы, является специалистом в определенной сфере и умеет доходчиво доводить информацию до общественности?

Очевидно, что существуют профессии, к которым предъявляются достаточно жесткие требования к квалификации – врачи, учителя, пилоты, ряд рабочих профессий. Однако существуют и другие, жесткие требования к которым могут быть излишними. Вот с этим вопросом и предстоит определиться профессиональным сообществам в той или иной сфере и согласовать такие требования с Национальным советом по квалификациям.

Введение профстандартов, по мнению вице-премьера России Ольги Голодец, позволит снизить расходы при подготовке персонала, создаст профессиональную карту каждой профессии: и это вполне логично, поскольку не придется нести затраты на обучение по тем дисциплинам, навыкам, которые «лишние» для последующей работы будущего специалиста.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Ежегодный отпуск многодетным родителям в любое время сразу после трудоустройства законом не предусмотрен, - напомнил Совет Федерации

Требовать предоставления отпуска в любое удобное время родители, у которых есть 3 и более ребенка до 12 лет, могут через 6 месяцев после приема на работу

Отпуск многодетным родителям в любое время по их желанию – как изменился закон

В октябре 2018 года работники, имеющие трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, получили право решать, когда уходить в отпуск

Штраф 200 тыс. рублей будет грозить за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста

Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей

СТАТЬИ
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Вопросы юристам
Интервью
Татьяна Никанорова - личное мнение - Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в  2017 году

Татьяна Никанорова

Генеральный директор консалтингового центра «Профдело» (Москва)
Онлайн-кассы и онлайн-бизнес – какие подводные камни ждут предпринимателей в 2017 году
Последние статьи
Как получать алименты на ребенка с черной или серной зарплаты отца
22 Февраля 2019 г.

Можно доказать, что реальный доход отца выше, чем официальный, и заставить его платить алименты на ребенка в твердой сумме

Другие уважительные причины для изменения или дополнения перечня ЕГЭ после 1 февраля
18 Февраля 2019 г.

Смерть родственника, увольнение родителя, снижение доходов в семье, беременность, рождение ребенка и другие обстоятельства могут стать уважительной причиной для изменения предмета ЕГЭ

Уважительная причина для изменения предметов ЕГЭ – болезнь
15 Февраля 2019 г.

В каком случае болезнь может быть уважительной причиной для изменения перечня ЕГЭ?

Как заменить предмет или дополнить перечень экзаменов ЕГЭ-2019
05 Февраля 2019 г.

Изменить или дополнить перечень предметов ЕГЭ можно даже после 1 февраля, но для этого должна быть уважительная причина

Как выиграть суд по алиментам на ребенка в твердой денежной сумме
11 Января 2019 г.

Чтобы получать большие алименты на ребенка, надо подготовиться в суду и не допускать ошибок, - об этом в статье юриста Елены Могилевской

Изменения в законодательстве с 2019 года в России
06 Января 2019 г.

О самых заметных для обычных людей изменениях с нового года читайте в статье

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики