НОВОСТИ ПРАВА
поделиться
03 Мая 2019 г. 17:42

Уволить работника за неоднократные нарушения можно, только если он уже имеет дисциплинарное взыскание, - напомнил Верховный Суд

Верховный Суд РФ рассмотрел спор о правомерности увольнения педагогического работника.

Работодатель решил, что работник 3, 7 и 8 июня 2016 года совершил дисциплинарные нарушения. При этом за проступок, совершенный 8 июня, работнику 12 июня был объявлен выговор, и лишь 24 июня за проступки, совершенные 3 и 7 июня, он был уволен. Таким образом, после первого дисциплинарного взыскания за проступок, совершенный 8 июня, работник нарушений не допускал. Между тем, несмотря на это, работодатель решил наказать работника за предыдущие нарушения и уволил его по своей инициативе.

Суды первой и апелляционной инстанций признали увольнение при таких обстоятельствах законным. Но с ними не согласился Верховный суд. И главный довод судей ВС – это как раз тот факт, что после выговора у работника нарушений не было.

Трудовой кодекс РФ устанавливает такое основание для увольнения по инициативе работодателя, как неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81).

Неоднократность – это значит, что на момент увольнения по такой статье у работника уже имелось дисциплинарное взыскание. Причем нарушение, за которое работодатель увольняет работника, должны было бы произойти после дисциплинарного взыскания.

То есть схема действий должны быть такая:

- работник допустил нарушение,

- далее работодатель наказал работника за нарушение,

- затем работник не позднее, чем через год после такого наказания (дисциплинарного взыскания) снова допустил нарушение,

- после этого работодатель может уволить такого работника по п.5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Важно уточнить – на момент повторного неисполнения работников без уважительных причин трудовых обязанностей дисциплинарное взыскание, вынесенное за первое нарушение, должно быть не снятым и не погашенным.

На практике работодатели, увольняя работников по указанной статье без соблюдения этого простого правила, сами нарушают закон. И суды в таком случае становятся на сторону работников, оспаривающих увольнение.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Трудовые инспекторы взыщут долги по зарплате

Для взыскания задолженности по зарплате работникам будет не обязательно идти в суд

За раннее выявление рака медики Башкирии получат премии

Медработники будут получать премии за выявление онкологических заболеваний

Пенсионный фонд оцифровал трудовые книжки россиян

Данные о трудовой деятельности работников ПФР перевел в электронную форму

СТАТЬИ
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Дмитрий

30 Июля 2019 г. 06:03:07

ответов: 2

Вопросы юристам

23 Августа 2019 г. 21:44

НДФЛ при сдаче квартиры в аренду
НДФЛ при сдаче квартиры в аренду
ответы: 1
Интервью
Последние статьи
Поликлиники теряют медкарты – почему это опасно для пациентов и что делать?
29 Июля 2019 г.

В продолжение вопроса о праве пациента получать на руки медкарту (её копию) и выписки из неё - новая статья юриста

Как вернуть 13% от стоимости любых лекарств с 2019 года?
25 Июля 2019 г.

Теперь получить налоговый вычет можно при покупке абсолютно всех лекарств, - 17 июня вступили в силу изменения в Налоговый кодекс,

Когда за внутриутробную смерть плода суд может взыскать больше 1 млн. компенсации морального вреда?
22 Июля 2019 г.

Если смерть плода и рождение мертвого ребенка произошло после некачественной медицинской помощи, женщина может взыскать больше 1 млн. рублей

Отец имеет право на общение с ребенком, даже если он не платит алименты
17 Июля 2019 г.

В каком случае должнику по алиментам можно ограничить или запретить общение с ребенком

В свидетельстве о рождении стоит прочерк – какие обязанности у отца ребенка?
10 Июля 2019 г.

Обязанность платить алименты на ребенка может возникнуть у его отца только после установления отцовства

Как удешевить страховку жизни и здоровья по кредиту
28 Июня 2019 г.

Не все страховые риски стоит включать в страховку, - это позволит сэкономить при оформлении страховки

Новости регионов
Суд Хабаровска разрешил вакцинацию новорожденного ребенка без согласия матери
13 Августа 2019 г.
Суд Хабаровска разрешил вакцинацию новорожденного ребенка без согласия матери

Решением суда разрешена вакцинация младенца от гепатита и туберкулеза, а также иное медицинское вмешательство

Если есть долг по алиментам на ребенка, то детские сады Санкт-Петербурга предоставят отсрочку по оплате
08 Июля 2019 г.
Если есть долг по алиментам на ребенка, то детские сады Санкт-Петербурга предоставят отсрочку по оплате

В закон об образовании в Санкт-Петербурге внесены изменения в пользу мам, воспитывающих детей без отца и не получающих алименты

За раннее выявление рака медики Башкирии получат премии
08 Июля 2019 г.
За раннее выявление рака медики Башкирии получат премии

Медработники будут получать премии за выявление онкологических заболеваний

В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Аналитика судебной практики