НОВОСТИ ПРАВА
поделиться
09 Июня 2017 г. 12:13

Работающие 4 часа в день останутся без обеденного перерыва

Госдума приняла закон о внесении изменений в Трудовой кодекс и направила его в Совет Федерации.

Новым законом устанавливается, что работники, продолжительного рабочего дня (или смены) которых 4 часа и меньше, могут работать безе перерыва на обед. Условие о таком режиме работы должно быть прописано в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового распорядка.

Также теперь работник и работодатель смогут установить одновременно неполный рабочий день и неполную рабочую неделю, в том числе с разделением рабочего дня на части. Например, это очень удобно для беременных женщин и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет: можно договориться, что вместо 8 часов 5 дней в неделю продолжительность работы будет 4 часа 2 дня в неделю (т.е. и рабочий день неполный, и рабочая неделя неполная).

Напомним, сейчас Трудовой кодекс (часть 1 статьи 93) не предусматривает возможности установить в трудовом договоре одновременно два варианта неполного рабочего времени.

Новый закон дополнительно защитил права беременных женщин, родителей-одиночек и лиц, ухаживающих за больным членом семьи – для них режим неполного рабочего времени устанавливается именно так, как удобно им, т.е. важна их воля и пожелания, а не согласование с работодателем.

Но претендовать на такое безусловное исполнение своих пожеланий к режиму работы указанные работники смогут только в период наличия обстоятельств, явившихся основанием для установления неполного рабочего времени. Т.е. именно требовать установления удобного неполного рабочего времени можно, пока женщина беременна, пока родитель имеет статус одиночки или пока работник ухаживает за больным членом семьи. В остальных случаях необходимо согласование сторонами договора такого режима работы.

поделиться
КОММЕНТАРИЕВ: 0
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
НОВОСТИ
Ежегодный отпуск многодетным родителям в любое время сразу после трудоустройства законом не предусмотрен, - напомнил Совет Федерации

Требовать предоставления отпуска в любое удобное время родители, у которых есть 3 и более ребенка до 12 лет, могут через 6 месяцев после приема на работу

Отпуск многодетным родителям в любое время по их желанию – как изменился закон

В октябре 2018 года работники, имеющие трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, получили право решать, когда уходить в отпуск

Штраф 200 тыс. рублей будет грозить за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста

Госдума приняла в первом чтении законопроект об уголовной ответственности работодателей

СТАТЬИ
Как защитить себя от незаконного увольнения и незаконных действий работодателя – 5 советов работникам

Судебная практика по трудовым спорам меняется - суды чаще встают на сторону работодателей. Какие аргументы помогут защитить права работников? Об этом в статье юриста

В каких случаях работодатель может взыскать с уволившегося работника компенсацию затрат на его обучение?

Ответ на этот вопрос важен не только для работодателей, но и для работников

Особенности увольнения женщины, имеющей ребенка до 3 лет и работающей по совместительству

Увольнение женщины-совместителя без её согласия суд может признать незаконным

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ
Вопросы юристам

22 Марта 2019 г. 09:20

Как попасть в школу по прописке?
Как попасть в школу по прописке?
ответы: 1
Интервью
Последние статьи
Какие доказательства нужны в суд по делам о взыскании алиментов на ребенка
20 Марта 2019 г.

Чтобы взыскать большие алименты, нужно подтвердить расходы на ребенка и уровень обеспеченности его мамы и папы

Какой минимальный размер алиментов на ребенка в 2019 году при взыскании в долях от заработка и в твердой денежной сумме
11 Марта 2019 г.

Что говорит закон и суды об алиментах на ребенка в размере меньше прожиточного минимума

Как взыскать алименты в размере прожиточного минимума ребенка
09 Марта 2019 г.

Закон не привязывает минимальный размер алиментов к прожиточному минимуму ребенка, поэтому все обстоятельства дела надо доказывать

Как получать алименты на ребенка с черной или серой зарплаты отца
22 Февраля 2019 г.

Можно доказать, что реальный доход отца выше, чем официальный, и заставить его платить алименты на ребенка в твердой сумме

Другие уважительные причины для изменения или дополнения перечня ЕГЭ после 1 февраля
18 Февраля 2019 г.

Смерть родственника, увольнение родителя, снижение доходов в семье, беременность, рождение ребенка и другие обстоятельства могут стать уважительной причиной для изменения предмета ЕГЭ

Уважительная причина для изменения предметов ЕГЭ – болезнь
15 Февраля 2019 г.

В каком случае болезнь может быть уважительной причиной для изменения перечня ЕГЭ?

Новости регионов
В Тульской области появятся новые суды
24 Августа 2018 г.
В Тульской области появятся новые суды

Некоторые городские и районные суды объединят в межрайонные

Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей
23 Августа 2018 г.
Штраф за борщевик Сосновского на участках в Московской области составит до 1 млн. рублей

Правообладателей земельных участков накажут рублем за борщевик и заставят с ним бороться

Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился
21 Августа 2018 г.
Прожиточный минимум в Тульской области за 2 квартал 2018 года увеличился

Установлена величина прожиточного минимума для разных социально-демографических групп

Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети
14 Мая 2018 г.
Незарегистрированных предпринимателей налоговая выявляет через соцсети

Налоговики Тверской области выявили граждан, оказывающих услуги в интернете через соцсети ВКонтакте и Инстаграм

Аналитика судебной практики