Виртуальный юрист - правовая помощь онлайн, юрист

Юридическая помощь онлайн

X
ВХОД
Это полезно знать ▼
Документ библиотеки

23 Ноября 2018 г.

Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 5 октября 2018 г. N Ф01-4416/18 по делу N А28-11443/2017

В судебном акте - аргументы, по которым признается правомерность получения пособия по уходу за ребенком работником, который работает на условиях неполного рабочего времени и находится в командировке незначительное количество времени. Решение Кировского регионального отделения ФСС РФ об отказе работодателю в возмещении расходов на выплату работнику такого пособия признано недействительным.

По мнению ФСС, одним из обязательных условий выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является осуществление ухода за ребенком; в период нахождения работника в командировке в другом населенном пункте он такой уход не осуществляет, поэтому не имеет права на получение данного пособия за период командировки.

Но суд с этим не согласился - краткосрочная служебная командировка работника, продолжительность которой в рассматриваемом деле составила пять календарных дней, не может быть отнесена к случаям отсутствия родительского ухода, а сам работник не может признаваться лицом, прекратившим уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет и утратившим право на данное пособие в период указанной командировки.

Таким образом, работник в данном случае имеет право на получение пособия, а работодатель - на возмещение от ФСС РФ средств, затраченных на выплату работнику пособия.

Скачать документ
Вопросы на сайте
Статьи на сайте
Интервью на сайте
Новости на сайте
▲ Наверх
X

Логин

Пароль

Юридическая помощь
Напишите свой вопрос здесь
Задать вопрос юристам
Задать вопрос